OBJETIVOS DEL PROGRAMA

En la búsqueda de ventajas competitivas sostenibles en un ambiente más complejo y dinámico, poca duda cabe que la fuente de valor para crear y sostener dichas ventajas son los recursos humanos, involucrando a todas las áreas de la empresa, todas sus posiciones de liderazgo y todos sus niveles.

Este es un programa de capacitación y perfeccionamiento profesional en el área de los Recursos Humanos. Está orientado a proporcionar una formación conceptual y técnica a personas que se desempeñan en funciones propias de Dirección de Recursos Humanos.

CERTIFICACION

El alumno que cumpla con los requisitos de aprobación del programa, obtendrá el DIPLOMA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

REQUISITOS DE INGRESO

Podrán postular al programa personas que posean un título profesional o equivalente y ejecutivos de empresas que sin cumplir con el requisito anterior demuestren poseer experiencia en dicha actividad.
El comité de selección podrá considerar, excepcionalmente, la postulación de candidatos que no cumplan con la totalidad de los requisitos anteriores.

DURACION

El programa tiene una duración de 252 horas cronológicas y se encuentra dividido en 5 módulos.

PLAN DE ESTUDIOS DGRH

	Asignaturas	Horas
Módulo I Elementos e instrumentos de Economía y Administración	Economía Administración Taller de Desarrollo Personal	21 21 18
Módulo II Aplicación de Normas de Legislación Laboral y Tributaria	Legislación Laboral y Tributaria	24
Módulo III Aplicación de Elementos de Dirección de Recursos Humanos	Dirección Estratégica de RR.HH. Comunicación y Motivación	24 24
Módulo IV Aplicación de Técnicas de Activación del Personal	Capacitación y Evaluación del Desempeño Liderazgo y Activación del Personal Calidad Total y Reingeniería	24 24 24
Módulo V Uso de Herramientas de Implementación Estratégica	Implementación Estratégica Tópicos en Gestión de RR.HH.	24 24

 

DATOS CLAVE

 

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